Konkrete Verwendung von Kunst im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung

In allen Trainings und Teamentwicklungen werden Bilder oder Plastiken aus der Kunst betrachtet und reflektiert. Die Bilder sind überwiegend bekannte Exponate aus der Kunstgeschichte, die vorab individuell und thematisch passend ausgesucht werden. Über Reflexion und Analyse der Bilder und deren Bezug zur Teamsituation werden die Kernthemen bearbeitet und direkt in die Arbeitssituation transferiert. Die Arbeit mit Kunst fördert auf einfache, aber nachhaltige Weise die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Kunst in der Persönlichkeitsentwicklung verbessert das Zusammenspiel emotionaler und rationaler Kompetenz von Mitarbeitern. Kaum ein anderer Trainingsinhalt ist hierfür so geeignet wie Kunst. Die Gleichberechtigung des analysierenden wie des einfühlenden Zugangs kann erlebt und die bessere Zusammenarbeit der beiden Hirnhälften trainiert werden.

Anwendungsbereiche für eine Teamentwicklung sind unter anderem; ein neues Team aufbauen und es optimieren, die Teamfähigkeit verbessern und stärken, die Beziehungsdynamik im Team beleuchten, das gegenseitige Vertrauen und die Problemlösungskapazität verbessern, ineffiziente Teamprozesse vermeiden sowie eine klare und offener Kommunikation ermöglichen.